مسئولیت‌های اصلی:
• تجزیه‌ و تحلیل اهداف سازمان و استخراج اولویت‌های راهبردی
• تدوین استراتژی‌ها، شناسایی چالش‌ها و ارائه راهکارهای بهبود
• ارزیابی اثربخشی استراتژی‌ها و بازنگری آنها در صورت نیاز
• تدوین فرآیندها، دستورالعمل‌ها و ساختارهای سازمانی
• پایش الزامات برنامه‌ها، شناسایی ریسک‌ها و ارزیابی میزان انطباق
• طراحی و تدوین KPIها و OKRها و پایش عملکرد واحدها
• تحلیل شاخص‌های عملکردی و ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی
• تحلیل داده و تهیه گزارش‌های تخصصی بر اساس یافته‌ها

شایستگی‌های فنی:
• تسلط بر مدل‌های تدوین، جاری‌سازی و ارزیابی برنامه‌های راهبردی
• تسلط بر ابزارهای برنامه‌ریزی و پایش استراتژیک و مدیریت عملکرد
• مهارت کامل در طراحی و پیاده‌سازی OKR و مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
• تسلط بر طراحی و تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد
• آشنایی کامل با مفاهیم مدیریت ریسک
• آشنایی با مدل‌های تعالی سازمانی و بهره‌وری مانند EFQM
• آشنایی با مباحث مدیریت دانش
• حداقل ۶ سال سابقه عملی در حوزه مرتبط
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط
• آشنایی با مباحث فناوری اطلاعات به عنوان مزیت